Een tijdje geleden vroegen we volgers van Barry-Wehmiller op sociale media om vragen in te sturen die CEO Bob Chapman in onze podcast zou beantwoorden.
We waren overweldigd door de respons! We waarderen de tijd en de bedachtzaamheid van iedereen die hun vragen heeft ingediend. Er waren er zoveel, de antwoorden worden verspreid over meerdere afleveringen van de podcast. Bob genoot zo van de dialoog met jullie allemaal, we zullen dit waarschijnlijk in de toekomst nog eens doen.
In deze tijd van Thanksgiving in de VS zijn we erg dankbaar voor alle Barry-Wehmiller-teamgenoten over de hele wereld die een dagelijkse inspiratie zijn en we zijn dankbaar voor jullie, trouwe lezers en volgers, die helpen onze boodschap van echt menselijk leiderschap te verspreiden .
Vragen gesteld in deze aflevering:
Ik werk voor de brandweer in Australië en daarom de regering. Ik weet niet waar ik moet beginnen omdat de organisatie groot is en iedereen gewoon door wil gaan met pensioen en de machthebbers geen beslissing durven nemen uit angst voor de overheid
-Ron
Meneer Chapman, wat is de eerste stap naar een op de werknemer gerichte cultuur?
-Craig
Hallo Bob, mijn vraag aan jou is wat was het moeilijkste dat je als leider moest doen?
-Nee
Bob – Ik heb de waardengerichte benadering van Barry Wehmiller altijd bewonderd. Wanneer heb je voor het laatst gebruik gemaakt van een van de kernwaarden van je organisatie en welke impact heeft dat je geholpen te creëren?
-Tasja
Mijn vraag aan Bob is: "Wat is een humanistische vaardigheid die je nu aan het uitrekken bent en waarom? bijv. luisteren, moed, presenteren etc
-Gary
Wat dreef je er in eerste instantie toe om in een 'corporate' zakelijke omgeving te willen werken en hoe verschilt dat, misschien met hoe je je nu voelt?
Wat zie je als enkele van de meest voorkomende communicatiemisverstanden die je 30 jaar geleden (bijvoorbeeld) hebt ervaren of opgemerkt in vergelijking met nu?
In het tijdperk van sociale media en online communicatie zie je enkele van de manieren waarop we 'professionaliteit' in communicatie kunnen behouden zonder als 'ouderwets' te worden beschouwd.
Wat is uw definitie van 'professionaliteit' en zijn de principes voor u in de loop der jaren veranderd?
- Karen
Wat zijn, naar uw mening, de vier meest essentiële vaardigheden-competenties die een CEO moet cultiveren om succesvol effectief leiderschap uit te voeren?
-Lino
Wat zijn de twee belangrijkste eigenschappen waarnaar u op zoek bent bij het inhuren van een leider? (En, als je wilt, hoe ga je te werk om te identificeren dat een bepaalde kandidaat die kwaliteiten heeft)?
-Lisa