Podcast: Randall Fleming en de levensveranderende kracht van betekenisvol werk

Terwijl we onze boodschap van echt menselijk leiderschap presenteren, wordt onze CEO Bob Chapman vaak gevraagd: hoe zit het met de mensen die het niet begrijpen? Hoe zit het met de mensen die zich actief inzetten tegen positieve verandering?

Barry-Wehmiller heeft meer dan 130 bedrijven overgenomen (of, zoals we liever zeggen, geadopteerd) en zoals Bob ooit schreef:

We realiseren ons dat wanneer we een bedrijf overnemen, de mensen binnen dat bedrijf een product zijn van hun ervaringen. Ze hebben misschien in hun verleden grote leiders meegemaakt, of, waarschijnlijker, een aantal negatieve ervaringen. Als gevolg hiervan hebben sommigen moeite met het vertrouwen op onze leiderschapsboodschap. Dat is goed. We bevinden ons allemaal op een ander punt op deze reis, en we moeten geduld hebben en erop vertrouwen dat de sceptici uiteindelijk de transformerende kracht ervan zullen zien – zowel op hun werk als op hun persoonlijke leven.

Op deze podcast hoor je het verhaal van Randall Fleming, die lasser was in wat ons werd BW Papersystems company in Phillips, Wisconsin. Het bevat interviews met Randall, evenals BW-teamleden Ken Coppens en Maureen Schloskey.

Het verhaal van Randall getuigt van de levensveranderende kracht van betekenisvol werk. Dat is wat er gebeurt als je op de werkplek een cultuur van empathie en een gedeeld doel tot stand brengt, in tegenstelling tot de 'command and control'-sfeer van de meeste traditionele managementomgevingen.

Het verhaal van Randall illustreert wanneer we zeggen dat de manier waarop we leiding geven invloed heeft op de manier waarop mensen leven. Hij vond niet alleen meer voldoening in zijn werk, zijn hele leven veranderde compleet. En Randall werd toen een leider, mentor en inspiratiebron voor anderen.

Je kunt deze aflevering beluisteren via bovenstaande link of je favoriete podcast provider.