Podcast: een echt menselijke benadering van beoordelingen vóór indiensttreding

Zo vaak richten we in deze podcast onze aandacht op de leiders van een organisatie.

En daar is een goede reden voor. De leiders van uw bedrijf kunnen de gezondheid en levendigheid ervan beïnvloeden. Ze kunnen ook een enorme impact hebben op de mensen binnen hun zorgbereik in het bedrijf.

Dus als het tijd is om iemand nieuw in uw organisatie te halen, hoe weet u dan of u de juiste persoon aanneemt? Je kunt niet altijd vertrouwen op je gevoel of een paar vergaderingen. Als u de verkeerde beslissing neemt, kan dit verwoestende gevolgen hebben voor het bedrijf en de mensen daarbinnen.

Chapman & Co. Leiderschapsinstituut is de adviesafdeling van Barry-Wehmiller die gespecialiseerd is in het helpen van andere organisaties om het buitengewone in hun bedrijven en hun mensen te ontketenen.

Dit doen zij door deze organisaties te helpen identificeren, ontwikkelen en toerusten van hun leiders.

Wanneer Chapman & Co. met een organisatie samenwerkt om leiders te identificeren, gebruiken ze een aantal bedrijfseigen assessments en hulpmiddelen voorafgaand aan de aanstelling om die beslissingen te helpen nemen. Maar het zijn geen onpersoonlijke, strenge tests. Ze hanteren een echt menselijke benadering bij het testen vóór indiensttreding, om zo de beste beslissing te nemen voor alle betrokkenen.

Op deze podcast gaan we samen met de experts van Chapman & Co. onderzoeken hoe we de menselijkheid kunnen behouden tijdens beoordelingen voorafgaand aan de aanwerving. Eerst hoor je een mini-casestudy als Managing Partner van Chapman & Co. Sara Hanna een klant interviewen, Carol O'Neill of BW Packaging. U zult horen hoe Carol en haar team pre-hire-tests hebben gebruikt en welk verschil dit heeft gemaakt in dat bedrijf. Vervolgens ga je dieper in op de manier waarop Chapman & Co het testen vóór aanwerving aanpakt, terwijl Matt Whiat een Chapman & Co-partner interviewt Melinda Bremley, inclusief discussie over de rol van AI in de beoordelingswereld.

Als je geïnteresseerd bent in het onderzoeken van pre-hire-testen voor uw organisatie kunt u contact opnemen met de experts van Chapman & Co. Leiderschapsinstituut.