Ons verhaal

Zakelijk kan het meest zijn
krachtige kracht ten goede
in de samenleving. Hier is hoe.

Zaken kunnen het krachtigst zijn kracht ten goede in de samenleving. Hier is hoe.

Alles wat we waardevol vinden in het leven en zaken, begint en eindigt bij mensen. Bob Chapman, voorzitter

Zorgzame werkplekken, geinspireerd teamleden.

We zijn er trots op dat de industriële apparatuur en technische oplossingen die we bieden, helpen om veel van de dagelijkse benodigdheden te voorzien - toiletpapier en vochtige doekjes, golfkartonnen dozen, blikjes frisdrank, zakken hondenvoer, containers met yoghurt, geneesmiddelen, enveloppen en meer - aan mensen over de hele wereld. Maar dat is gewoon wat wij doen.

Wat ons echt definieert als een bedrijf is hoe we doen het, en dat is door het bevorderen van een zorgzame, vertrouwende, koesterende organisatiecultuur waarin mensen zich veilig voelen om hun ideeën te uiten en hun gaven en talenten te delen. We begrijpen die meest fundamentele menselijke behoefte: weten dat wie we zijn en wat we doen ertoe doet. Door ons bedrijf hebben we de unieke kans om onze teamleden te laten weten dat ze dat doen. En wanneer ze zich gewaardeerd en verzorgd voelen op het werk, gaan ze naar huis en genieten ze van een betere relatie met hun dierbaren, vrienden, buren en anderen.

Verenigd over de hele wereld door een unieke mate van succes.

200+ Locaties
30 Landen

150+
Rederijen

12,000+
Teamleden

In 1885, toen Thomas Barry uit St. Louis, Missouri (VS) de handen ineensloeg met zijn zwager Alfred Wehmiller om apparatuur te leveren aan de brouwerij-industrie, wisten ze nog niet welke erfenis ze hadden achtergelaten. Barry-Wehmiller Company bestond bijna een eeuw lang in relatieve onbekendheid, tot halverwege de jaren 1970. Toen nam een jonge maar ondernemende CEO, Bob Chapman, na de dood van zijn vader de leiding over en begon hij de slaperige, kleine regionale fabrikant uit te bouwen tot een wereldwijd bedrijf met een omzet van meer dan 3.6 miljard dollar, bestaande uit meer dan 150 overnames en actief in tientallen sectoren in meer dan 100 landen wereldwijd. Begin jaren 90 stond Chapman aan het hoofd van de transformatie van zijn traditionele managementstijl en Barry-Wehmillers cultuur naar de Truly Human Leadership-cultuur die we nu kennen.

Vandaag de dag, onder leiding van Chapman en een ervaren executive leiderschapsteam, zijn onze meer dan 12,000 teamleden over de hele wereld verenigd door onze bedrijfswaardenverklaring, de Guiding Principles of Leadership, die onze unieke mate van succes deelt: door de manier waarop we de levens van anderen.

BEKIJK ONZE GESCHIEDENIS TIJDLIJN

ONTMOET ONS LEIDERSCHAP TEAM

De kracht van het bedrijfsleven gebruiken om een betere wereld.

Iemand zei ooit dat we egoïstisch zouden zijn als we niet buiten onze muren zouden delen wat we hebben geleerd over inspirerend leiderschap en het bouwen van een geweldige cultuur. Dus gingen we daarmee aan de slag. Naast het delen van onze ideeën op onze blog, in ons boek, Iedereen doet er toeen door middel van spreekbeurten bieden we leiderschapstrainingen aan via ons adviesbureau en onze kenmerkende training in luister- en communicatievaardigheden via een non-profitorganisatie.

LEES MEER OVER ONZE OUTREACH