Zakelijk kan het meest zijn
krachtige kracht ten goede
in de samenleving. Hier is hoe.

Zaken kunnen het krachtigst zijn kracht ten goede in de samenleving. Hier is hoe.

Ons verhaal
melisse
Alles wat we waardevol vinden in het leven en zaken, begint en eindigt bij mensen. Bob Chapman
Zorgzame werkplekken, geinspireerd teamleden.

We zijn er trots op dat de industriële apparatuur en technische oplossingen die we bieden, helpen om veel van de dagelijkse benodigdheden te voorzien - toiletpapier en vochtige doekjes, golfkartonnen dozen, blikjes frisdrank, zakken hondenvoer, containers met yoghurt, geneesmiddelen, enveloppen en meer - aan mensen over de hele wereld. Maar dat is gewoon wat wij doen.

Wat ons echt definieert als een bedrijf is hoe we doen het, en dat is door het bevorderen van een zorgzame, vertrouwende, koesterende organisatiecultuur waarin mensen zich veilig voelen om hun ideeën te uiten en hun gaven en talenten te delen. We begrijpen die meest fundamentele menselijke behoefte: weten dat wie we zijn en wat we doen ertoe doet. Door ons bedrijf hebben we de unieke kans om onze teamleden te laten weten dat ze dat doen. En wanneer ze zich gewaardeerd en verzorgd voelen op het werk, gaan ze naar huis en genieten ze van een betere relatie met hun dierbaren, vrienden, buren en anderen.

Verenigd over de hele wereld door een unieke mate van succes.
Barry-Wehmiller locaties kaart
Locaties
100+ Locaties
28 Landen
Bedrijven
120+
Bedrijven
Teamleden
12,000+
Teamleden
In 1885, toen Thomas Barry uit St. Louis, MO (VS) de krachten bundelde met zijn zwager Alfred Wehmiller om apparatuur voor de brouwerij-industrie te leveren, hadden ze geen idee van de erfenis die ze hadden gelanceerd. Barry-Wehmiller Company bestond bijna een eeuw in relatieve onbekendheid tot het midden van de jaren zeventig, toen een jonge maar ondernemende CEO Bob Chapman de teugels overnam na de dood van zijn vader en begon met het uitbouwen van de slaperige kleine regionale fabrikant tot een wereldwijd bedrijf van meer dan 1970 miljard dollar. meer dan 3+ overnames, ten dienste van tientallen industrieën, in meer dan 120 landen over de hele wereld. In de vroege jaren 100 leidde Chapman de transformatie van zijn traditionele managementstijl en de cultuur van Barry-Wehmiller naar de Truly Human Leadership-cultuur die nu bestaat.

Vandaag de dag, onder leiding van Chapman en een ervaren executive leiderschapsteam, zijn onze meer dan 12,000 teamleden over de hele wereld verenigd door onze bedrijfswaardenverklaring, de Guiding Principles of Leadership, die onze unieke mate van succes deelt: door de manier waarop we de levens van anderen.

BEKIJK ONZE GESCHIEDENIS TIJDLIJN

ONTMOET ONS LEIDERSCHAP TEAM

Bouwen aan een betere wereld
De kracht van het bedrijfsleven gebruiken om een betere wereld.

Iemand vertelde ons eens dat we egoïstisch zouden zijn als we niet buiten onze muren zouden delen wat we hebben geleerd over inspirerend leiderschap en het bouwen van een geweldige cultuur. Dus daar waren we druk mee bezig. Naast het delen van onze ideeën op onze blog, in ons boek, Everybody Matters, en door middel van spreekbeurten, bieden we leiderschapstrainingen via ons adviesbureau en onze kenmerkende luister- en communicatievaardighedentrainingen via een non-profitorganisatie.

LEES MEER OVER ONZE OUTREACH