Wij helpen bedrijven en de
mensen in hen realiseren
hun ware potentieel.

Wij helpen bedrijven en de mensen in hen hun ware potentieel te realiseren.

Onze aanwinsten

Meer adoptie dan acquisitie

Sinds 1987 heeft Barry-Wehmiller meer dan 160 bedrijven uitgenodigd om zich bij onze familie aan te sluiten, waardoor we zijn gegroeid van een bedrijf met een omzet van $20 miljoen tot een wereldwijde leider met een omzet van $4 miljard, actief in industriële en verpakkingsautomatisering, professionele dienstverlening, life science-technologie en meer.

Maar wij nemen niet zomaar bedrijven over. We adopteren ze. Want achter elk financieel overzicht schuilt iets wat een spreadsheet niet kan weergeven: mensen met gezinnen, een toekomst en vaak onbenut potentieel.

De meeste investeerders kopen, bouwen en verkopen. Bij elke overname kopen, bouwen en blijven we bouwen, samen met de mensen die het bedrijf mogelijk hebben gemaakt. Bedrijven creëren geen waarde; mensen doen dat. En wanneer we het beste uit de teamleden van een bedrijf halen, creëren we samen waarde op de lange termijn waar alle belanghebbenden van profiteren. Door onze unieke combinatie van strategie en cultuur toe te passen, behouden we wat een bedrijf waardevol maakt en helpen we het bedrijf en zijn teamleden te floreren voor de komende generaties.

BEKIJK ONZE LIJST MET AANKOPEN BEKIJK EEN KAART VAN ONZE LOCATIES

Het opbouwen van waarde op lange termijn en zorgzame culturen zit in ons DNA.

Duurzame waarde creëren

In 2009, BW Forsyth-partners werd opgericht als investeringstak van Barry-Wehmiller om onze focus uit te breiden buiten de industriële productie. Sindsdien heeft BW Forsyth Partners geholpen bij de acquisitie en uitbouw van portfoliobedrijven in de sectoren drukapparatuur, verzekeringsdiensten, infrastructuurapparatuur en -diensten, medische apparatuur en family offices.

Het doel van BW bij elke overname is het opbouwen van uitstekende portfolio's van bedrijven met een rijke historie, door middel van een meer humanistische en holistische aanpak die waarde creëert die gelijkwaardig is aan of groter is dan die van traditionele private equity.

Klik hier voor meer informatie over BW Forsyth Partners

De juiste pasvorm

Wanneer Barry-Wehmiller of BW Forsyth Partners een overname overwegen, zijn onze inspanningen gericht op het vinden van de beste match - inclusief cultuur en strategie - om wederzijdse afstemming te verzekeren. We werken op de meest transparante manier en kopen alleen bedrijven over als we er zeker van zijn dat we voor de mensen kunnen zorgen en het bedrijf voor altijd kunnen bezitten.

Wat Barry-Wehmiller op tafel brengt bij een overname:

  • Een mindset voor groei op de lange termijn; ons trackrecord van succesvolle, duurzame waardecreatie geeft ons het geduld en de ervaring die nodig zijn om het verborgen potentieel van bedrijven te ontwikkelen
  • Een mensgerichte aanpak die tot uiting komt in de manier waarop we groei nastreven en economische cycli en tegenwind het hoofd bieden. Deze doordachte en zorgzame benadering creëert een diep gevoel van vertrouwen, loyaliteit en voldoening bij onze teamleden.
  • Toewijding aan het privé blijven, waardoor ons leiderschapsteam en de Raad van Bestuur beslissingen kunnen nemen die in het beste belang van het bedrijf op de lange termijn zijn en het bedrijf kunnen runnen met mensen en prestaties die in harmonie zijn
  • Ervaring met grensoverschrijdende fusies en overnames op wereldwijde schaal en met de overname van alle soorten bedrijven van alle soorten verkopers

Wat zoeken wij bij mogelijke overnames:

  • Bedrijfseigenaren die zich aansluiten bij onze cultuur, die een diepgewortelde betrokkenheid hebben bij het welzijn en de toekomst van hun werknemers
  • Eigenaren/verkopers die graag bij het bedrijf willen blijven en willen helpen een gedeelde visie op groei te verwezenlijken
  • Bedrijven die onze bestaande activiteiten aanvullen met technologie die de gaten in onze productlijn opvult, onze blootstelling aan subsegmenten in de eindmarkt diversifieert en/of nieuwe eindmarkten creëert.
  • Dynamische bedrijven die operationeel gezien goed passen; bedrijven die blijven investeren in technologie, mensen en groei; gestandaardiseerde technologie- en productlijnen; die synergiepotentieel hebben en voldoende schaal voor nieuwe faciliteiten.

Contact

Jo Stevens
Jo Stevens

Vice-president van Business Development