Podcast: Donna Hicks, Waardigheid eren met leiderschap

Het is een paar jaar geleden sinds onze vriend Dr. Donna Hicks is verschenen op onze podcast.

Zij is medewerker bij de Weatherhead Centrum voor Internationale Zaken aan de Harvard Universiteit. U herinnert zich misschien dat zij dialogen heeft gefaciliteerd bij talloze onofficiële diplomatieke inspanningen in het Midden-Oosten, Sri Lanka, Cambodja, Colombia, Cuba, Libië en Syrië. Ze was adviseur bij de BBC in Noord-Ierland, waar ze samen met aartsbisschop Desmond Tutu de televisieserie Facing the Truth faciliteerde. Ze heeft regeringen, bedrijven, scholen, kerken en niet-gouvernementele organisaties geraadpleegd.

En zij is een expert op het gebied van waardigheid.

Ze heeft twee boeken over dit onderwerp, Waardigheid: het is een essentiële rol bij het oplossen van conflicten en waardig leidinggeven: hoe creëer je een cultuur die het beste in mensen naar boven haalt.

Donna was onlangs onderdeel van een webinar voor de Humanistisch Leiderschap Academie. Deze groep, waarvan Barry-Wehmiller een van de oprichters en sponsors was, bestaat uit vooraanstaande universiteitsprofessoren en leiders uit het bedrijfsleven van over de hele wereld, die vastbesloten zijn bedrijven en organisaties te veranderen door het bedrijfsonderwijs te transformeren zodat het meer op de mens gericht is. Ze bieden verrijkende, verhelderende en versterkende ervaringen voor docenten en studenten, zodat ze op betrouwbare wijze kunnen optreden als humanistische leiders voor anderen.

In deze podcast gaan we presenteren Donna's segment uit haar HLA-webinar, samen met enkele vragen en antwoorden. In haar presentatie laat Donna de deelnemers kennismaken met het Dignity Model en legt ze uit hoe het is gebruikt om talloze leiderschapsuitdagingen in de bedrijfswereld, de gezondheidszorg, het onderwijs, overheden en allerlei soorten organisaties aan te pakken. Ze probeert ook inzicht te geven in wat waardigheid wel en niet is, de neurowetenschap van waardigheid en hoe het eruit ziet om ‘waardigheidsbewustzijn’ te hebben.